海底捞为什么能在人均100–200元价位，持续交付“别人给不了”的服务？
人均 100-200 元的餐饮赛道，为何海底捞能凭 “别人学不会” 的服务长期排队？无数同行模仿其动作流程，却始终复制不了那份忙碌中的稳定感与细节里的温度。这篇深度拆解揭开核心答案：海底捞早已将 “服务” 打造成可工程化的产品 。
轮岗
如何激活老员工，让老员工不要“躺平”？
确实，很多人在工作一段时间后，因为心力、体力的原因，或者是收入达到了自己的要求，就会慢慢失去激情，出现工作状态下降、成长速度变慢、不愿意接受新挑战的现象。
【早安河套】今起公示！临河区126名校长教师交流轮岗名单
根据《临河区义务教育学校校长教师交流轮岗工作实施方案》（临教字〔2024〕102号）文件精神，经学校申报、教育局研究，现将临河区2025-2026学年义务教育学校校长教师交流轮岗人员名单予以公示（名单后附）。
干得再好也白搭？体制内提拔，年龄比能力先说话
我们股长来单位已经快五年了，当股长也有两年多了，这两年股室人员流动比较快。前前后后换了好几拨人，也提拔了不少人，但唯独股长，始终原地不动。
“按需培养”让年轻公务员精准对接岗位需求
聚焦供给侧，把培养的“练兵场”建在基层一线。立足全县干部队伍建设大局，针对部分乡镇空编率高、工作力量不足的结构性矛盾，推动年轻公务员培养“供给侧”与基层岗位“需求侧”紧密对接。通过县直部门转任、跨乡镇交流等方式，向空编率高的乡镇精准补员，既盘活干部资源，也推动
2030教师编制风向变了！这3类岗位很吃香，这2类地区要小心
编制没缩，只是换了个名字、换了群人上桌，8000个银龄岗、5万AI教师、编制池轮岗……条条都是新赛道，拼的就是谁先看懂规则。
别盯“年轻化”了！2025真正机会：流动+年轻
最近和体制内的朋友聊天，他说了句实话：“现在光熬资历没用了，身边35岁当副处的越来越多，而且好多都是从省里空降来的。” 这话点透了关键——很多人只盯着“干部年轻化”，却没看懂背后和“干部交流流动”绑在一起的组合拳。
新规颁布后，老师的工作范围可能被重新规划，是消息还是坏消息
当下我国教育资源依旧处于分配不均匀的状态，在不同地区读数的学生，他们所能接收到的教育质量和资源会有非常大的差别，这也是教育部门不断颁布公费是发生政策和三支一扶政策的主要原因就是为了把那些优秀的人才送往贫困地区和偏远山区支教，为当地的学生带去更优质的教学服务。
教育部定调：资源不追升学了！家长焦虑没消失，只是换了“战场？
早上送娃上学，当初中班主任的舅妈突然发来语音，语气又急又无奈：“学校群彻底炸了！教育部说以后经费、老师都不按升学率分，可家长的焦虑劲儿半点没减，反而更乱了！”
教育部定调：资源不追升学了！家长焦虑没消失，只是换了地方？
刚送孩子上学就刷到教育部发布会，当初中班主任的舅妈发来条语音：“学校群炸锅了！以后经费、老师都不按升学率分了，可家长的焦虑劲儿一点没减。”仔细看政策才发现，“改变以升学为导向的资源配置”不是空口号，从“县中振兴”到师资轮岗，每一条都在动教育资源分配的老规矩。
日本足协官员问中国足协怎么又来了？马德兴：干部一轮岗就出问题
马德兴透露说道：“我们喊了这么多年（学习日韩），到现在为止学到了什么？就像那年足协外事部的那个人，他陪足协领导去了日本，回来的时候跟我讲，说见了川渊三郎，川渊三郎就讲了，‘你们又来了，你们来了多少回了’，每次都是讲这些东西，但是每次都是不同的人去，有什么用？”
小米王腾因泄密被辞退，本人深夜回应：感谢雷总培养信任，抱歉犯了些错误
据小米公司发布内部公告称，中国区市场部员工王腾，泄露公司机密信息，且存在利益冲突等严重违规违纪行为。根据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》《小米集团诚信廉洁守则》等制度规定，公司决定给予王腾辞退的处分。小米在内部邮件中表示，对违规违纪行为坚持“零容忍、全覆盖
很多基层单位领导，禁止员工发表情绪化的言论
说句不好听的，现在有些基层单位，活儿你干、锅你背、情绪你还不能有。
小米王腾再发声：坚决否认窃取公司机密售卖行为
9月9日，前小米中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理王腾再度发文回应被小米辞退一事。他表示，网上关于自己离职的诸多谣言均为假消息，离谱至极。
因泄露机密遭辞退，王腾再发声：承认失职但否认窃密售密收钱等违法行为
小米集团内部通报了一起严重违规违纪事件，原中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理王腾因违反公司规定被辞退。根据小米集团职业道德委员会发布的处理决定，王腾存在泄露公司机密信息及利益冲突等违规行为，公司依据相关制度对其作出辞退处理。
因泄露机密信被小米辞退，王腾再回应：有失职但没违法
9月8日深夜，小米中国区市场部原总经理、REDMI品牌原总经理、REDMI品牌原发言人王腾发微博表示：“很惭愧跟大家说声抱歉，过去犯了一些错误，接受该有的代价。感谢雷总和公司各位领导过去多年的培养和信任，非常不舍离开。未来仍然会一如既往的支持小米，支持REDM
这次，雷军不原谅了！王腾：没收钱，有失职，没违法
9月8日，小米集团职业道德委员会发布内部邮件，通报对王腾违规违纪的处理决定。中国区市场部员工王腾，泄露公司机密信息，且存在利益冲突等严重违规违纪行为。根据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》《小米集团诚信廉洁守则》等制度规定，公司决定给予王腾辞退的处分。
因泄露机密被小米辞退，王腾再回应：有失职但没违法
9月8日深夜，小米中国区市场部原总经理、REDMI品牌原总经理、REDMI品牌原发言人王腾发微博表示：“很惭愧跟大家说声抱歉，过去犯了一些错误，接受该有的代价。感谢雷总和公司各位领导过去多年的培养和信任，非常不舍离开。未来仍然会一如既往的支持小米，支持REDM
因泄露机密信被小米辞退，王腾再回应:有失职但没违法
9月8日深夜，小米中国区市场部原总经理、REDMI品牌原总经理、REDMI品牌原发言人王腾发微博表示：“很惭愧跟大家说声抱歉，过去犯了一些错误，接受该有的代价。感谢雷总和公司各位领导过去多年的培养和信任，非常不舍离开。未来仍然会一如既往的支持小米，支持REDM
热搜爆了！王腾回应：都是假消息，简直离谱
9月9日上午，@王腾Thomas在社交平台发文称，关于他的离职网上看到很多谣言，都是假消息，简直离谱。话题“王腾称没有窃取公司机密出售”登上热搜第一。